pp电子种族的股票 & 卓越教育网络致力于建立战略模式和与家庭的合作, 社区成员, 和大明尼苏达地区的学校领导一起制定计划，促进该地区的种族平等. 通过能力建设和与当地教育利益攸关方合作, 有色人种和印第安人的声音, 当地的商业领袖, 和社区成员, 我们可以努力制定解决方案，以实现社区创建的种族平等目标.
比赛公平 & 卓越教育网络模式
比赛公平 & 卓越教育网络模式 is built on emerging research on building successful community collaboratives that includes analysis on Promise Neighborhoods; the Annenberg Institute’s “Smart Cities, Smart Districts” research; research from Dr. Ron Ferguson’s Achievement Gap Institute at Harvard University; and resources from the White House’s Community Collaboratives Toolbox.
制定区域行动计划
第一阶段包括促进社区范围内的会议，让社区成员参与进来，并获得关于种族平等成就差距的反馈.
pp电子与每个社区的地方领导团队(承诺行动团队)合作，这些领导团队将代表不同的利益相关者创建一个 承诺采取行动 行动计划.
关键组件包括:
- 深思熟虑地朝着可行的方向发展——以研究为基础的最佳实践和他人的成功为基础.
- 系统变革的关键种族平等政策建议.
- 有效的领导和管治-促进社区领袖分享和承诺的领导.
- 利用数据制定议程并随时间改进——投资于数据的收集和使用，以确定问题领域, 设定目标, 创建动作策略, 并跟踪进度.
- 组织社区成员作为合作伙伴和产生影响的生产者-以社区意见为基础的项目-努力创造共同的愿景.
- 提供测量工具来测量计划的影响
有关“种族平等和卓越教育计划过程”的更多信息, 请联系REEEN主任, 詹妮弗Godinez在 jgodinez@timisoreanul.net 或者叫x203
